1、合同聘用制，有点像临时工。

2、签定工作时间，到期可终止合同。

3、单位效益不好时补偿下就可以终止合同。

4、编制员工是国家事业编制。是国家职工，由财政开工资。

5、个人只要不犯法判刑，单位不能辞退，国家会一直养到老。